クライアントの「こうしたい」をただ形にすることだけがレブクリエイトの仕事ではありません。
時には一緒になって悩み、よりよい未来のためのシステムを「提案」する、頼れるパートナーであり続けることが求められています。
深い信頼関係を築き、同じゴール地点を目指す。
そのプロセスにおいて、無茶な納期や仕様変更に振り回されない、健全な開発体制を徹底しています。
「クライアントに価値あるサービスを提供するためには、働きやすさが不可欠」という考えのもと、スケジュールやタスクをコントロール。だから、完全週休二日制ながら、月の平均残業は5時間。年間休日は120日以上を誇ります。メンバーが安心して長く、ものづくりにとことん集中できる環境。私たちが実現します。
レブクリエイトのコンセプトは、
「①Create × ②Technology = ③Happy」
①価値を創造（Create）し、
②技術⼒（Technology）で成果を⽣み
③関わるすべての⼈が幸せ（Happy）になること
を企業目標としています。
担当する仕事にプロとしての誇りを持ち、結果に対して主体的にコミット。
その責任感があるからこそ、完全週休2日制、残業月5時間以下、服装や髪型の規定も設けない働き方の自由を認めています。
「より良いプロダクトづくり」のためにも、妥当性の高い意見・提案であれば、役職・社歴・専門問わず、即取り入れるフラットな環境です。
そのため、入社年次が浅いから…といった萎縮は一切不要です。
学びたい内容が事業方針と一致している場合は、教育教材の動画や書籍の購入、セミナーへの参加についてすべて会社負担でしっかりサポート。
学び・成長に対して貪欲な姿勢を応援します。
システム開発でよくある、クライアント企業への常駐は一切ありません。また状況にあわせて、テレワークと出社をハイブリッドに選べるため、不明点や心配事は同僚にいつでも相談できます。
月2日の出社はあります。
クライアントから希望があった場合だけでなく、本人からの希望があれば、エンジニアも打ち合わせに参加可能。
一方で、黙々と作業に打ち込みたい場合は無理な打ち合わせ参加も不要です。
レブクリエイトでは、「特定の部分のみ開発」という案件はほぼありません。
新規立ち上げorフルリニューアルと、ゼロからの開発がほとんどのため、エンジニアのやりがいも十分。
2011年 5月
中区金山にて創業。
2012年11月には中区大須の
現事務所に移転しました。
7：3
エンジニア：ディレクター
エンジニアが少し多め。
相談はみんなウェルカムです。
6：4
男性：女性
現在、男性も女性も
積極的に増員中です。
37歳
以前はベテラン勢が多かったですが、
最近は若手もかなり増えてきました。
中途採用者
100％
いずれは新卒採用も
視野に入れています。
4時間/月
1日に換算すると、10分前後。
ほぼ定時で退勤できます。
約126日
土曜日、日曜日、祝日が休みの
完全週休2日制です。
「案件の窓口担当」として、ご依頼いただいたシステム/アプリのヒアリングから要件定義、設計、開発、リリース、運用に至るまでのディレクションを担当。
クライアントの要望だけでなく、実際のユーザーとなる「現場の声」にも耳を傾けながら、ヒアリング・構想し、社内エンジニアとともに、完成までリードする仕事です。
2名〜3名がチーム体制で、iPad・iPhone・Androidのアプリや、Webシステムの設計・開発を担当。
大手企業からの依頼も増加傾向にありますが、今後は受託開発で培った技術力・実績を活かし、自社サービスの開発、サービスプロバイダーとしての活動も予定しています。
お客様企業への常駐はありません。
A.T（エンジニア）
2022年入社
社会人としてのスタートは生産財の営業、その後は総務兼経理として4年働いていました。働きながら、これからより伸びる業界でどこででも通用するスキルを模索した結果、プログラミングを身に着けたいと思うようになりました。早速働きながらオンラインのプログラミングスクールの受講を開始。ある程度学んでからの最初の就職活動は実を結ばず。一度は心折れたものの、どうしても諦めきれず働きながら勉強を続けていたタイミングでレブクリエイトに出会い、無事に入社したという流れです。
T.I（エンジニア）
2012年入社
私はこの会社がほぼ初めての就職なので以前のキャリアはあまりなく、大学卒業後にHP制作会社で半年ほどお手伝いしていたくらいです。元々農業系高校からの流れで食品関係を中心に経営学を学ぶため大学に入学して、パソコンに触れたきっかけも論文を書くのに必要だったから、という理由でした。もう少しパソコンを使えないといけないなとゼミを受けたのがきっかけで面白さに惹かれていきました。在学中はjavaでソフトウェア開発の勉強をしていて、主にコンソールアプリケーションを制作していました。ここから本格的にシステムエンジニアを目指すようになりました。
A.T（エンジニア）
2022年入社
会社としてのユニークさです。
エンジニアの働き方は大きく２つあると思っていて、SESとしてお客様先に常駐するか、自社サービスの開発会社で働くか、というのが割合として多いと思います。ただそのどちらかだと、実務未経験の私がお客様先で対応することに不安がありましたし、自社サービスだけだと触れられる業界の幅が狭くなり、新しい言語への挑戦もしにくいのではないかという心配もありました。その点で、受託開発と自社サービスの２軸でやっているという所に魅力を感じました。
A.T（エンジニア）
2022年入社
最初の数か月はホームページの作成や既存ページの改修・修正の対応を任せていただきました。その後、プリンターメーカーさんの案件で、プリンターの液晶タッチパネルの画面をWEB上でシミュレーションする画面作成を担当しました。作った画面は、操作方法のマニュアルや、営業さんがタブレットで説明するときに利用されています。
その案件が完了して、現在はPHPを使用した基幹システムを２案件担当しています。ひとつは前任者から引き継いだ顧客管理システムと、もうひとつは完全に新規案件の車両リース管理システムです。フレームワークのLaravelを勉強しながら実践していて、苦戦していますが、まさに今身につけたいと思っていたことなのでとてもやりがいがありますね。
A.T（エンジニア）
2022年入社
まず個人の裁量が大きいのが、とても衝撃的でした。
通常、私のように勉強して基礎はあるけれど実務経験がない場合、まずは既存システムの修正や保守から一定期間下積みをするのが一般的だと思うんです。そんな中、先輩に確認してもらいながら、完全な新規案件を任せてもらいました。難しいことも多いですが、大きな案件を任せていただいてすごく嬉しいです。
あとは働きやすさです。一番驚いたのは残業の少なさで、本当にみんな定時や遅くても20時くらいには帰っています。自分の業務に集中することができ、ストレスも少ないですし。ここまで社員の働きやすさに配慮したIT企業があるとは思っていなかったので、イメージを覆されましたし、この会社に入社して「大正解」だったなと思います。
T.I（エンジニア）
2012年入社
不満がないからですかね。やりたいことをやらせてもらっていますし。例えば、もう少しAIを深めていきたいと思って、データ分析の専門書の話を社長に相談したら勉強のために購入してくれたり。数万円という値段で自費だと躊躇してしまう額だっただけに、嬉しかったです。
案件としても本当に幅が広く、毎回新しい言語や分野にチャレンジができて、ここ数年だとアプリ開発もたくさん担当できました。あと残業がほぼなく、その分勉強に時間を使えるのがありがたいです。
今思うとですけど、新卒で就職がうまくいって希望通りの会社に入っていたら、淡々と仕事をこなしていく、普通の人になっていただろうなと思います。レブクリエイトでいろんな案件にチャレンジさせてもらって勉強の機会をもらえたおかげで、たくさんのスキルが身に付き、今があると思っています。
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